Tags: поиск работы

Неделя "Хорошая работа: как найти? Интересная карьера: как сделать?" День шестой и последний.

Подведение итогов недели, ваши отзывы и предложения, призы и подарки! :)




Вот и подошла к концу наша неделя, посвященная поиску работы.

Давайте подведем небольшой итог.

Напишите, пожалуйста, в комментариях:
1. Чем была ценна для вас эта неделя?
2. Что понравилось, а что можно было сделать по-другому?
3. Что удалось сделать за эту неделю? (сравните с вашей целью, поставленной в анонсе тренинга).
4. Какой тренинг, какие темы по поиску работы были бы вам еще интересны?

Отдельно хотела бы обратиться к тем, кто тренинг читал, но не комментировал:
- чем вам был полезен данный тренинг?



А теперь призы и подарки!

1. Бонусная статья "Сопроводительное письмо - как его составить?"

2. Бонусная статья "Стресс-интервью или отсутствие уважения?"

3. Возможность еще лучше понять вашу мотивацию при поиске работы - до 27 октября 2010 года.
Для этого нужно заполнить мотивационный опросник.xls и отправить мне его на электронную почту coach.kazan@jobsearchcoach.ru (результат будет выслан вам через неделю).
В теме письма укажите: мотивационный опросник, тренинг в сообществе 1day_1step, ваш ник.

4. Оценка резюме в подарок! (для тех, у кого резюме на русском языке) - до 27 октября 2010 года .
Для этого пришлите мне ваш вариант резюме на мою электронную почту (coach.kazan@jobsearchcoach.ru) и в течение 7 дней я вышлю вам свои комментарии (плюсы вашего резюме, а также основные моменты, над которыми еще надо поработать).
В теме письма укажите: резюме на оценку, тренинг в сообществе 1day_1step, ваш ник.

5. Скидка 10% для участников сообщества 1day_1step на мои индивидуальные консультации.
(возможна работа по скайп).


Также вы можете:

- скачать шаблон резюме, предлагаемый компанией, в которой я работаю (доступен после регистрации ).
- скачать файл с источниками поиска (конкретные названия сайтов, агентств) по нескольким крупным городам России.
       Ссылку на эту страничку я уже давала, возможно не все заметили, что можно скачать файл (наверху открывшейся страницы -  
      "Скачайте файл ресурсы по поиску работы от JobSearchCoach").

Всем спасибо за участие в тренинге!
С вами была Алия Беляева, до новых встреч!


Жду ваших комментариев!


Если вы хотите получить материалы бесплатного тренинга по поиску работы, а также оформить подписку на мои статьи, заполните, пожалуйста, форму ниже (введите ):

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Неделя "Хорошая работа: как найти? Интересная карьера: как сделать?" День пятый. Собеседование

Собеседование - это переговоры, исповедь или игра?




Всем здравствуйте!

С вами снова Алия Беляева, и мы подходим к концу нашего тренинга в сообществе 1day_1step .

Вчера мы рассмотрели источники поиска работы и сегодня немного поговорим еще об одном важном этапе - собеседовании.
Это тот этап, на котором представители двух сторон - работодатель и кандидат - встречаются.
Рассмотрим сразу оба взгляда: и работодателя, и кандидата.

Каковы задачи обеих сторон на собеседовании?

Основных две:
1. Презентовать себя.
2. Посмотреть, подходит ли мне вторая сторона.

Collapse )

Неделя "Хорошая работа: как найти? Интересная карьера: как сделать?" День четвертый. Источники.

Источники поиска - все ли задействованы?



Всем здравствуйте!

Мы продолжаем наш тренинг и сегодня мы поговорим об источниках поиска вакансий.

На все ваши комментарии с предыдущих дней, на которые еще не ответила - обязательно отвечу.


Традиционно начнем со взгляда со стороны работодателя.

Итак, у нас есть вакансия, есть требования к кандидатам, есть текст самой вакансии.
Что дальше?
Следующим этапом будет ответ на вопросы:
Где разместить информацию о данной вакансии? Какие источники использовать?

К сегодняшнему посту добавила картинку пирамиды. Как вы думаете, почему?

Collapse )

Неделя "Хорошая работа: как найти? Интересная карьера: как сделать?" День третий.

Резюме - продает ли оно вас на 100%?



Всем здравствуйте!

С вами снова Алия Беляева, и мы продолжаем наш тренинг по поиску работы в сообществе 1day_1step .

Спасибо за ваше активное участие, подробные комментарии, мне очень приятно работать с каждым из вас!


Вчера мы с вами поговорили о том, какую работу вы хотите найти. Теперь можно переходить к составлению резюме.


Начнем как всегда со взгляда со стороны работодателя.

Итак, мы знаем, какой кандидат нам нужен, какие условия работы мы можем ему предложить.
Теперь надо, чтобы об этом узнали потенциальные кандидаты. В какой форме мы им об этом сообщим?
Будем составлять объявление о вакансии.
Каким оно должно быть, чтобы привлечь именно тех кандидатов, которые нам нужны?
Какова будет структура объявления? Чем мы можем заинтересовать кандидатов, чтобы они откликнулись на нашу вакансию, отправили нам свое резюме?
Будем ли указывать размер заработной платы?
Как сделать так, чтобы из объявления было видно, что вакансия и компания солидные?

 

Collapse )

 

Тренинг "Хорошая работа: как найти?" День второй, часть вторая. Карьерные сценарии.



Итак, в продолжение сегодняшней темы о том, какую работу вы хотите найти сейчас, поговорим о более глобальных вещах: какую карьеру вы хотите сделать, чего добиться в целом в жизни?

Многих из нас посещают такие мысли:
- Хочу сменить направление деятельности, освоить новую профессию, но не знаю, с чего начать...
- Хочу работать в новой сфере, но не знаю, как туда пробиться без опыта...
- Работаю на одной должности уже много лет, хочу уйти, а куда и как не знаю...

Что же делать в таких ситуациях?

Collapse )

Неделя "Хорошая работа: как найти? Интересная карьера: как сделать?" День второй, часть первая.

Постановка цели: "Какую работу я хочу найти?"



Итак, вчера мы оценили себя, поговорили о том, что мотивирует нас к работе.

Продолжим наш тренинг, и рассмотрим следующий шаг при поиске сотрудника.
Как работодатели, вчера мы оценили работу, которую будет выполнять наш будущий сотрудник. Теперь нужно понять, что за человек нужен на этом месте.
То есть каковы критерии выбора?
Например,
- Обязательно ли высшее образование или нет?
- Будем брать с опытом или обучим сами?

После того, как мы ответим на все подобные вопросы (требуемое образование, опыт работы, личные качества, знания, навыки), мы получим портрет идеального кандидата на работу.
Понятно, что идеала можно и не найти, зато мы будем иметь четкое представление, кого же мы ищем.

Теперь возвращаемся на сторону кандидатов на работу.
Точно так же и мы можем определиться с портретом идеальной работы.
Ведь чем более правильно поставлена цель, тем легче ее достигнуть.

В качестве примера могу привести свою историю поиска работы.Collapse )

Неделя "Хорошая работа: как найти? Интересная карьера: как сделать?" День первый, часть вторая.

Мотивация - почему ее нужно учитывать?


В первой части сегодняшнего дня мы рассмотрели тему оценки себя как профессионала, своих сильных и слабых сторон.
Итак, второй важный момент, который нужно знать и учитывать до начала поиска работы: ваша мотивация.

ля чего мне нужна работа? Что будет меня мотивировать?" - задавали ли вы себе эти вопросы?





Почему они важны?

Collapse )

Неделя "Хорошая работа: как найти? Интересная карьера: как сделать?" День первый, часть первая.

Оценка себя как профессионала: ваши сильные и слабые стороны.





Всем здравствуйте!

С вами снова Алия Беляева и сегодня мы начинаем наш тренинг по поиску работы.

Каждый день я буду посвящать одному из этапов поиска работы и писать, что на этом этапе делает работодатель и кандидат.

Начинать каждый пост мы будем с действий работодателя, ставить себя на его место. Это позволит вам более полно видеть картину поиска работы.
 

Итак, представим, что мы - работодатели и нам нужно найти сотрудника. С чего мы начнем?
Дадим объявление в газету? Или может быть в интернете поищем резюме?
Стоп-стоп... Ведь сначала мы должны понять, кто нам нужен! Помните, как указывают требования в объявлениях: "В/о, опыт работы, ПК-пользователь..."
Так-так... Кажется, что-то еще забыли?

Collapse )


 

Неделя "Хорошая работа: как найти? Интересная карьера: как сделать?" Организационные моменты.

Всем здравствуйте!

С вами снова Алия Беляева и уже с понедельника - 18 октября - в сообществе 1day_1step  начнется неделя «Хорошая работа: как найти? Интересная карьера: как сделать?».


Большое спасибо за ваши комментарии в анонсе моей недели!
Напоминаю, что во многом достижение вашей цели, поставленной на эту неделю, будет зависеть от вас. Поэтому жду такой же активности в течение всей недели :)
Если вы узнали об этом тренинге только что и вас интересует возможность улучшить процесс поиска работы - присоединяйтесь!
С удовольствием помогу вам в том, чтобы стать на шаг ближе к хорошей работе!


До проведения самого тренинга хочу написать про организационные моменты:


1. Цель тренинга  — сформировать понимание технологии эффективного поиска работы, рассмотреть основные этапы.
Поэтому работать будем по следующему плану:

Collapse )

Анонс недели "Хорошая работа: как найти? Интересная карьера: как сделать?"

                                                                   СЧАСТЬЕ - это когда утром очень хочется идти на работу,
                                                                   а вечером очень хочется идти домой. (Н. Хикмет)





Здравствуйте!

Меня зовут Алия Беляева, и я буду проводить неделю, посвященную поиску работы уже совсем скоро: с 18 по 24 октября 2010 года.

Цель недельки — познакомить вас, дорогие участники сообщества, с эффективной технологией поиска работы.
Как найти работу, на которую утром будет хотеться идти?

Почему я выбрала эту тему? Работая в сфере подбора персонала и карьерного консультирования более 8 лет, я провела более 5000 собеседований, знаю систему подбора персонала изнутри, и мне есть чем поделиться с вами.

Сейчас очень много информации на тему "Как искать работу", "Как составить резюме", "Как пройти собеседование". Вместе с тем, в своей практике я встречала лишь единицы людей, которые это делали максимально эффективно.

В чем же дело? Почему при поиске работы многие допускают столько ошибок, которые потом выливаются в вопросы и утверждения:
- "Я разместила резюме на крупном сайте, а за полгода - лишь несколько приглашений на собеседования";
- "Я устроилась на работу 3 месяца назад, но поняла, что это не мое, буду опять искать...";
- "Хороших работодателей нет, и вообще работу сейчас найти нереально, особенно женщинам с детьми";

- "Всегда мечтала сделать карьеру в области бухгалтерии, но так как работаю в другой сфере, не знаю с чего начать... "

Предлагаю новый взгляд на процесс поиска работы - взгляд работодателя.
Станем на неделю сами своими будущими работодателями!
Что мы будем ждать от кандидата?
Какого кандидата мы возьмем на работу?
И как стать таким кандидатом?


Поиск работы - тема очень обширная. Я хочу дать максимум полезной информации.


Поэтому прошу в комментариях ответить на два вопроса:

1. Что будет лично для вас лучшим результатом недели?

2. С какими трудными ситуациями, вопросами при поиске работы вы сталкивались, и не знали, как их решить?


Спасибо!