?

Log in

Друзья, В этом сообществе вы найдете бесплатные тренинги и получите поддержку специалистов по самым разным темам. Каждую неделю здесь начинается новый онлайн-тренинг. Учитесь дома, учитесь с удовольствием, учитесь в хорошей компании.
 
 
21 October 2010 @ 05:55 am
Неделя "Хорошая работа: как найти? Интересная карьера: как сделать?" День четвертый. Источники.  
Источники поиска - все ли задействованы?



Всем здравствуйте!

Мы продолжаем наш тренинг и сегодня мы поговорим об источниках поиска вакансий.

На все ваши комментарии с предыдущих дней, на которые еще не ответила - обязательно отвечу.


Традиционно начнем со взгляда со стороны работодателя.

Итак, у нас есть вакансия, есть требования к кандидатам, есть текст самой вакансии.
Что дальше?
Следующим этапом будет ответ на вопросы:
Где разместить информацию о данной вакансии? Какие источники использовать?

К сегодняшнему посту добавила картинку пирамиды. Как вы думаете, почему?

Давайте вернемся на сторону кандидата и я вам объясню.
Предлагаю вам провести аналогию: основание пирамиды - это ваше резюме, разосланное работодателям.
Середина пирамиды - собеседования.
И, наконец, вершина - предложения о работе.

Отсюда следует логичный вывод, что чем больше источников поиска работы вы задействуете, тем больше у вас будет собеседований и приглашений на работу.
В конечном итоге, уже вы сможете выбирать между несколькими работодателями, а не только работодатель - между кандидатами.

Какие же источники поиска работы существуют?
С основными вы можете ознакомиться здесь.


До того, как начинать рассылку резюме, важно учесть два момента:
1). Особенности рынка труда по вашей должности.
     На какие-то вакансии работают стандартные источники поиска (например, вакансии в продажах), а на какие-то лучше использовать другие источники (например, если вы ищете работу няни, эффективнее будет обратиться на сайты, посвященные родительству).

2). При рассылке резюме желательно учитывать требования конкретного работодателя, указанные в объявлении.
И вносить изменения в резюме и сопроводительное письмо с учетом текста вакансии.
     Например, в некоторых компаниях первоначальный отсев резюме происходит через сканер, который "выцепляет" ключевые слова из резюме. И только потом резюме попадает к человеку. Поэтому разумно будет позаботиться о том, чтобы эти ключевые слова из описания вакансии были в вашем резюме.


Задание:
1. Составьте список источников, который вы планируете задействовать при поиске работы (желательно с указанием сроков: например, "размещу резюме на "работных сайтах" до 26.10.2010).
Добавила позже:
Если данное задание кому-то из вас пока трудновато, можно начать с другого:
1. Выберите один из возможных источников поиска (ссылку на список я дала) и напишите шаги, которые нужно предпринять, чтобы использовать его по-максимуму.

Спасибо за участие!
Жду ваших комментариев!
 
 
Page 1 of 2
<<[1] [2] >>
( 91 comments — Leave a comment )
l_o_r_r_il_o_r_r_i on October 21st, 2010 07:12 am (UTC)
Интернет - сайты о работе и карьере — разместить резюме на 3-4 сайта о работе. (это уже сделано).

Кадровые агентства - выйти на кадровые агенства.

Периодические печатные издания

Личные контакты - есть) Сделано еще в начале месяца) периодически буду спрашивать что да как.

Мероприятия — в нижнем новгороде они проходят раз в полгода. Приходила каждый раз, но! там один и тот же набор компаний. Но! поставила себе пунктик выяснить насчет одной аудиторской компании)

Достойные компании — а вот здесь облом. Т.к. на интересующих меня сайтах нет раздела о вакансиях (банки, аналитические фирмы).

___

П.С. Спасибо) Поражаюсь, как всё просто, но действительно мы не задумываемся что не все используем)
umbrella_hrumbrella_hr on October 21st, 2010 08:05 am (UTC)
l_o_r_r_i, очень хорошо!

По поводу достойных компаний - что можно сделать, если нет информации о вакансиях на сайте?

Я вижу такие варианты:
- узнать телефон отдела персонала (позвонить напрямую и спросить, какие вакансии есть по вашему профилю)
- отправить резюме в отдел персонала, а также вашему возможному будущему руководителю
- узнать о возможности начала карьеры в компании (найти людей, которые там работают: соц. сети, ЖЖ, если есть - личные знакомства).

Как вам такие варианты?
Что еще можно сделать?

По поводу сайтов - очень хорошо, главное, потом не забывать обновлять резюме.
Кадровые агентства - обратите внимание на те, где не берут денег с кандидатов, можно сделать рассылку резюме по всем таким агентствам.
sirielle_mellonsirielle_mellon on October 21st, 2010 07:54 am (UTC)
1. Составьте список источников, который вы планируете задействовать при поиске работы

В течении двух недель (одной невозможно, у меня аттестация) предложу свою кандидатуру в заведении, где учится мой сын.
На работные сайты я уже начала вещать свое резюме, и активно предлагаться.
Куплю на днях в очередной раз газету с вакансиями.
Обойду снова разные там дома творчества.
Пойду к юристу, и спрошу имеют ли право у меня в аспирантуре так "юзать" одинокую мать, оставляя ее без права стипендии как "пришлую".
Пойду в ресурсный центр при организации помощи женщинам. Возможно, там смогу найти дополнительные выходы.
Кадровые агентства, биржи труда, мероприятия и достойные компании "пролетают" из-за специфики профессии и ее социальной неопределенности в министерстве труда и социальных отношений.
umbrella_hrumbrella_hr on October 21st, 2010 08:16 am (UTC)
sirielle_mellon, очень хорошо!
(no subject) - sirielle_mellon on October 22nd, 2010 02:10 pm (UTC) (Expand)
(no subject) - umbrella_hr on October 22nd, 2010 03:02 pm (UTC) (Expand)
(no subject) - sirielle_mellon on October 22nd, 2010 03:12 pm (UTC) (Expand)
Елена ФедороваЕлена Федорова on October 21st, 2010 08:30 am (UTC)
я разместила на 2-х сайтах свое резюме(hh,superjob)
нравится больше первый сайт,оттуда я даже чуть на работуне устролась,но узнаа,что в положении интересном
umbrella_hrumbrella_hr on October 21st, 2010 05:21 pm (UTC)
Да, мне тоже hh нравится.
Можно еще на каком-нибудь сайте разместить, который популярен именно в вашем городе, где доступ для компаний бесплатен (т.к. в кризис даже у хороших компаний могут урезать бюджет на hh).
Еще какие-то источники планируете задействовать?
your_city_bird on October 21st, 2010 08:34 am (UTC)
Для тех областей, где работаю или собираюсь работать — всё стандартно.
1. Размещу резюме на 2-3 крупных сайтах о работе.

2. Отредактирую резюме в некоторых соц. сетях. Особенно хорош в поиске работы оказался "Мой круг", там много "охотников за головами". Ходит слух о наличии вакансий на facebook, буду смотреть по обстановке. Linkedin отредактирую. Везде проставлю статус "ищу работу". Не любитель множества сущностей сетей, но это срабатывает :)

3. Просмотрю сайты интересующих компаний на предмет разделов с вакансиями. Обычно там надо или заполнить форму или написать письмо с резюме. Если припрёт — буду обзванивать :)

4. Возможно, буду писать в компании без вакансий на сайтах. Пока не пробовала этот вариант.

5. Буду всем и везде говорить, что я ищу работу и я крутой работник (это вообще надо нулевым пунктом! :)

6. Если будут вдруг тематические конференции — общаться с людьми, выспрашивать о работе, рекламировать себя :)

При активном поиске — мониторинг вакансий на сайтах и в сетях 2 раза в день и отправка резюме на вакансии с сопроводительными письмами (вот на их адаптацию почему-то уходит времени больше, чем на адаптацию резюме).
Сроки не ставлю, т.к. это задел на будущее.
Наверное, еще можно обращаться в кадровые агенства, но они обычно сами мониторят сайты о работе. Так что насчет этого пункта уверенности нет...
umbrella_hrumbrella_hr on October 21st, 2010 05:19 pm (UTC)
Очень хорошо!

1. Да. Кроме основных крупных можно добавить те, которые популярны именно в вашем городе (а не только федеральные). Плюс можно разместить на тех, где доступ для организаций не платный (в кризис даже хорошие компании могут урезать статью расходов на доступ к hh, например).

По поводу КА - уже несколько человек по ним спросило, поэтому сделаю пост в своем сообществе, как с ними лучше сотрудничать (т.к. в двух словах тут не скажешь).
(no subject) - your_city_bird on October 23rd, 2010 08:14 pm (UTC) (Expand)
(no subject) - your_city_bird on October 23rd, 2010 08:18 pm (UTC) (Expand)
(no subject) - umbrella_hr on October 23rd, 2010 08:24 pm (UTC) (Expand)
(Deleted comment)
umbrella_hrumbrella_hr on October 21st, 2010 04:45 pm (UTC)
1. Ага, поэтому (возможно вы это уже делаете) когда говорите знакомым, что ищете работу, лучше говорить конкретнее, что именно (тогда и людям будет более понятно, что предлагать). А как поставить цель при поиске работы - мы рассматривали в начале тренинга.
4. КА - по ним сделаю отдельный пост в своем сообществе, так как при работе с ними надо знать их специфику (т.е. использовать их как источник надо, но надеяться, что они найдут работу не надо).
5. Печатные издания - да, не по всем должностям они подходят (в основном вакансии рабочего плана).
(Reply) (Parent) (Thread) () (Link)
(Deleted comment)
(no subject) - umbrella_hr on October 21st, 2010 05:07 pm (UTC) (Expand)
ladyscontrolladyscontrol on October 21st, 2010 09:20 am (UTC)
На вакансию (по которой я имею образование и опыт:
- Разместить резюме на сайтах, посвященных поиску работы (в течении недели с начала поиска).
- Изучив список вакансий, разослать, скорректированное под требование компаний, резюме в кадровые службы этих организаций, в которых хотелось бы работать (по мере поступления информации по вакансиям, сведений о компаниях) .
- разместить сообщения на тематических форумах по проектированию (параллельно с размещением резюме).

-Отслеживать выставки по сфере, обмениваться контактами (в течение года).
Завязывать деловые взаимоотношения с сотрудниками и коллегами других организаций, с целью сотрудничества.

На вакансию без опыта:
Все методы – хороши. Но эффективность некоторых расстраивает.
Кадровые агентства – не заинтересованы.
Резюме на сайтах – сомнительно (без опыта работы вряд ли заинтересуются, но попробовать можно)
Работают:
рекомендации коллег, друзей;
личные знакомства,
сопроводительные письма с резюме (со смыслом: готов много работать за невысокую оплату – либо стажировка)
umbrella_hrumbrella_hr on October 21st, 2010 04:41 pm (UTC)
По поводу вакансий без опыта - расстраиваться не надо, действительно по ним работают другие источники лучше :)
КА - действительно в основном ищут людей с опытом
Резюме на сайтах - если добавите ключевые слова, почему бы и нет.
По остальному - очень хорошо.
Что нас не убивает - делает сильнее!polijul on October 21st, 2010 09:50 am (UTC)
Сроки пока не указываю, так как смена работы только в перспективе, но собираюсь активно изучать рынок вакансий:
1. Интернет-ресурсы (размещу релуме по нескольким позициям, буду просматривать вакансии)
2. Планирую активно задействовать личные контакты (друзья, коллеги, знакомые)
3. Любая, даже случайно услышанная информация (если она подаст идею к дополнительному способу поиска).
4. Просмотр сайтов организаций, куда можно было бы устроится (самостоятельно посылать резюме)
umbrella_hrumbrella_hr on October 21st, 2010 04:12 pm (UTC)
Очень хорошо!
Удачи!
sunirishka51254 on October 21st, 2010 10:30 am (UTC)
1. Корректировка резюме на всех основных сайтах о работе и карьере - до 01.11.2010.
2. Кадровые агенства - отправка резюме на общий e-mail для соискателей и отправка резюме на e-mail консультанта в моей профессиональной области (бизнес-образование)- до 10.11.2010;
3. Социальные сети и профессиональные сообщества - ведение блога в livehh.ru, регистрация на linkedin, корректировка профиля на сайте professionali.ru и поиск новых контактов, поиск других профессиональных сообществ и регистрация в них - до 20.11.2010;
4. Профессиональные конференции и обучающие семинары - участие по мере появления. Познакомиться и оставить резюме представителям компании - работодателя или кадрового агенства;
5. Достойные компании работодатели, с которыми надо контактировать напрямую - определить их по рейтингам «Лучший работодатель года», «Крупнейшие компании в отрасли» и т. д. Найти в ежегодных справочниках о работе и карьере, периодической деловой прессе. Использовать информацию с корпоративного сайта. Выслать резюме с сопроводительным письмом на e-mail и факс отдела персонала и на имя руководителя интересующего подразделения. Проверять вакансии в соответствующем разделе сайта - до 01.12.2010.
umbrella_hrumbrella_hr on October 21st, 2010 02:35 pm (UTC)
Отлично! Очень хороший план!
Comanche_Eva: yogacomanche_eva on October 21st, 2010 10:31 am (UTC)
К сожалению, пока я еще работаю, то не могу разместить резюме на сайтах по поиску работы, т.к. тут же буду найдена своей же компанией, в которой пока работаю.
Я постоянно просматриваю вакансии всех интересующих меня компаний, и часто напоминаю о себе знакомым которые в них работают.

Для меня скорее оптимальным, является поиск через кадровое агенство. Но, у меня пока не было опыта работы с ними, поэтому даже не знаю с чего начинать. Если можно, расскажите, пожалуйста, подробней как правильно выбрать кадровое агенство и с чего начинать работу с ним. Спасибо!
umbrella_hrumbrella_hr on October 21st, 2010 04:10 pm (UTC)
Есть настройки, которые позволяют скрыть резюме от определенных компаний, хотя согласна, что лучше не рисковать пока.
Про кадровые агентства - лучше потом отдельный пост в своем сообществе напишу, OK? А то в паре предложений всего не расскажешь.
Также можете просто, даже если вакансий нет, отправить резюме в отдел персонала интересующих вас компаний.
palundra66 on October 21st, 2010 11:15 am (UTC)
ВСЕ стандартно.
1 Рассказала всему свету, что ищу работу. Открыто написать на однокласниках или в контакте, что ищу работу не могу. Т.К играю в игру, что у меня все хорошо и нет проблем. Стесняюсь.
2 Разместила на "рабочих сайтах". Сейчас думаю, нужно координально изменить резюме и разместить по новому.
3 Ходила на спец выставки. Сказать что сильно помогло, не могу, но вселило в меня уверенность, что все возможно.
4 Рассылала в "достойные" компании, пришли отказы или тишина :(
5 Кадровые агенства. Для меня загадка из загадок, как они работают! Если ты специалист за 5-30 тыс. дол. США в месяц или главный специалист по выращиванию "красных лохматых китайских бурундуков", кадровые агенства будут тебя носить на руках. Если ты в "низком классе" от $500-$4000 на тебя даже не посмотрят.
6 Предлогать компаниям свои идеи (один раз попробовала, вот уже месяц дорабатываю\обсуждаю идею, но на работу пока не взяли) Пример: Я знаю, вы делаете то то и это. Есть возможность сделать еще и вот это. Стоит столько, сроки такие, затраты, прибыль.
7 Не унывать и верить в то, что найдешь работу.
umbrella_hrumbrella_hr on October 21st, 2010 03:46 pm (UTC)
4. Тишина - ничего страшного. Если подобные вакансии у них бывают, они вас могут занести в базу данных и перезвонить позже.
Также можно продолжать отслеживать их вакансии и отправлять резюме уже на конкретные вакансии.
Можно найти людей, которые там работают (через соц. сети, например), знакомиться, узнавать о том, как можно устроиться на работу в их компанию - но смотрите сами, на сколько для вас комфортен такой способ.
5. По поводу агентств "стоит ли с ними работать" - это тема отдельного поста. Если коротко - то стоит разослать резюме и знать специфику их работы (типы агентств, цели их работы).
6. Да, нестандартный способ.
Блондинка Маняblonda_money on October 21st, 2010 11:59 am (UTC)
Скромная ИМХА о поиске работы
1) на сайтах резюме оставляют только те, кто хочет найти "ну хоть какую-нибудь" работу. Профессионалы в своей отрасли бьют исключительно прицельно, отзываясь на конкретные квакансии,
2) из резюме вычеркиваем раздел "личная информация". Высылая сиви работодателю, добавляем ссылку на свой блог (созданный, разумеется, специально для поиска работы, а не тот, где "ойойой, распродажики"),
3) ВСЕГДА звоним через день посл отправки резюме. Не надо ждать, что кто-то позаботится о Вас лучше, чем Вы сами.
Что нас не убивает - делает сильнее!polijul on October 21st, 2010 12:30 pm (UTC)
Re: Скромная ИМХА о поиске работы
Пункт №2 - беру на заметку!
Прямо целая стратегия по поиску работы. Интереееесно :)
Насчет "перезваниваю сама" согласна на 100 %.
Маня Борзенкоbut_special on October 21st, 2010 12:59 pm (UTC)
1. Сайты. Вот только мне не кажется, что профессии, где настолько важны личностные качества, ищут в сети.
2. Личные контакты. Уже занялась.
3. Тренинговые центры. Займусь на следующей неделе.
umbrella_hrumbrella_hr on October 21st, 2010 02:54 pm (UTC)
На сайтах могут быть вакансии тренера, так что все равно, думаю, что стоит смотреть.
Думаю, что наиболее эффективным способом на интересующую вас должность будет именно обращение напрямую в тренинговые центры.
Удачи!
(no subject) - but_special on October 21st, 2010 02:56 pm (UTC) (Expand)
(no subject) - umbrella_hr on October 21st, 2010 02:59 pm (UTC) (Expand)
oldwant?=notwant?oldwant on October 21st, 2010 01:09 pm (UTC)
я реально все задействываю, кроме газет. плюс facebook and linkedin
а да, меня сегодня взяли на интершип в галерею (личные знакомства)
umbrella_hrumbrella_hr on October 21st, 2010 01:18 pm (UTC)
Замечательно!
Простите, не совсем разбираюсь в этой отрасли: что это означает для вас?(взяли на интершип в галерею).
(no subject) - oldwant on October 21st, 2010 03:51 pm (UTC) (Expand)
(no subject) - umbrella_hr on October 21st, 2010 05:08 pm (UTC) (Expand)
(no subject) - oldwant on October 21st, 2010 06:55 pm (UTC) (Expand)
Tetyana: Melancholiaschoko_minza on October 21st, 2010 02:25 pm (UTC)
Я не сторонник размещения своего резюме в Интернете. Во-первых, не хочу чтобы кто-попало копался в моих данных. Во-вторых, возможно, я не хочу чтобы определенный работодатель нашел мои данные. Как вы думаете, сильно ли я ставлю сама себе палки в колеса, если не даю работодателю возможности найти меня, а ищу его сама? Вы думаете следует ли отбросить страх, что информация обо мне размещенная в Интернете может быть использована без моего ведома для других целей, ради высокой цели найти работу?
Для поиска я пользуюсь интернет-порталами отраслевых изданий и job-порталами, также захожу на веб-страницы интересных мне предприятий. Рассылаю резюме.
Тем не менее собираюсь запостить на своем профиле в социальных сетях, что ищу работу.
umbrella_hrumbrella_hr on October 21st, 2010 02:34 pm (UTC)
В разделе про цель не нашла вашего ответа, напомните, пожалуйста, в какой сфере вы ищете работу и кем? (просто для каких должностей действительно можно обойтись без прямого размещения резюме в интернете).
А боитесь, например, чего? (то, что как эта информация может быть использована?).

"Для поиска я пользуюсь интернет-порталами отраслевых изданий и job-порталами" - это например, какими? (Вы имеете ввиду, что сами просматриваете вакансии и отправляете на них резюме, я правильно поняла?)
(no subject) - schoko_minza on October 21st, 2010 02:58 pm (UTC) (Expand)
(no subject) - umbrella_hr on October 21st, 2010 03:36 pm (UTC) (Expand)
(no subject) - schoko_minza on October 21st, 2010 04:10 pm (UTC) (Expand)
(no subject) - umbrella_hr on October 21st, 2010 05:10 pm (UTC) (Expand)
K0rkak0rka on October 21st, 2010 03:30 pm (UTC)
в интернете на работных сайтах разместила давно. Пожалуй, начну более активно отправлять свое резюме,
планирую найти в интернете непосредственно потенциальные компании, в которых я могла бы пригодиться и буду предлагаться в качестве стажера.
Кроме того, собираюсь продолжить опрос знакомых на предмет потребности в таком прекрасном моложом специалисте, как я)
umbrella_hrumbrella_hr on October 21st, 2010 03:32 pm (UTC)
Хорошо.
Ага, еще важно не забывать обновлять резюме.
Есть спец. сайты, посвященные молодым специалистам, программа стажировок - попробуйте посмотреть еще там.
klenoviylistklenoviylist on October 21st, 2010 06:26 pm (UTC)
До конца первой недели ноября мне должны позвонить по поводу одного места, поэтому до этого времени жду. Потом сдаю сессию и начинаю активно искать работу.
Как раз до этого времени я успею (до 20 января 2011)
закончить тренинг, который сейчас веду
создать сообщество по моей теме и активно его развивать
получить знания по тем темам, в которых есть пробелы (список есть)
После этого, если работы нет, то мои действия:
интернет - сайты о работе и карьере - разместить 2 резюме (на 2 должности) (до 25 января 2011) и проверять новые вакансии каждый день
кадровые агентства - разослать по 20 агентствам резюме (до 25 января)
периодические печатные издания - просматривать еженедельно (с 20 января 2011)
социальные сети и профессиональные сообщества - про сообщество уже писала
мероприятия - ищу до 1 октября 2010 и начинаю ходить по ним
достойные компании - для меня это пункт по кадровым агентствам

umbrella_hrumbrella_hr on October 21st, 2010 07:03 pm (UTC)
Ваш план - просто образец для подражания! :)
Уверена, что с ним вы найдете работу, которую хотите.
(Deleted comment)
umbrella_hrumbrella_hr on October 23rd, 2010 11:42 am (UTC)
Думаю, что по вашему направлению (администратор в салон красоты) будет наиболее эффективно обзвонить все салоны и переговорить с руководителем.
Главное, продумать, как себя преподнести, чтобы вы себя чувствовали при этом уверенно, а не "обивающей пороги".
Т.е. начать с не "обойти", а обзвонить. И туда, где будет результат от звонка уже идти.
Как думаете?
(Reply) (Parent) (Thread) () (Link)
(Deleted comment)
zhi_vayazhi_vaya on October 21st, 2010 07:41 pm (UTC)
тщательно подумав, решила не дергаться и после отпуска выйти на текущую работу. Основным доводом было то, что в подразделении "концепция поменялась" (с) и задачи стали совсем другими. Эти новые задачи очень хорошо укладываются в мое представление о том, какие навыки я хочу развить. К тому же должно быть не так рутинно и скучно.
Параллельно буду искать те организации, которые могут меня заинтересовать как потенциальные работодатели, и постараюсь узнать о них побольше.
Тогда же обновлю резюме на работных сайтах. И через некоторое время (будет видно по работе/здоровью/семейным планам) открою его + дойду до некоторых КА (о которых слышала хорошее).
Обновлять информацию в интернет-ресурсах типа linkedin буду в начале активного поиска новой работы.
umbrella_hrumbrella_hr on October 22nd, 2010 08:23 am (UTC)
Очень хорошо, удачи!
nilettaniletta on October 21st, 2010 07:46 pm (UTC)
прямо сейчас мне не надо искать работу, НО я всё равно составлю резюме (доделаю) и буду искать информацию о интересующей вакансии.
на будущее план: разместить резюме на 3-4 сайтах, проверять на этих же сайтах новые вакансии;
отправлю резюме в отдел персонала интересующих компаний (либо отнесу их лично, по возможности);
umbrella_hrumbrella_hr on October 22nd, 2010 08:23 am (UTC)
Хорошо, удачи!
ilushkin_oleg on October 21st, 2010 08:10 pm (UTC)
Интернет - сайты о работе и карьере (это сделано: 3 сайте по всем сферам и один специализирующийся по моему направлению )

Кадровые агентства (это сделано: рассылал как сам, так и с помощью спец. сервиса на hh.ru )

Периодические печатные издания - в бизнес центре где я на данный момент работаю этого добра навалом )))) просматриваю. правда не так часто как в интернете.

Личные контакты - все давно в курсе, постоянно напоминаю и интересуюсь

Мероприятия - на это как бы банально это не звучала не хватает времени ((( Они обычно проходят днём, а днём я работаю, плюс плавающий график.

Достойные компании - одно время занимался такой рассылкой, но какого либо результата не дало.
umbrella_hrumbrella_hr on October 22nd, 2010 08:24 am (UTC)
Хорошо, удачи!
secvoyasecvoya on October 21st, 2010 10:05 pm (UTC)
Как раз сижу составляю список организаций для ковровой бомбардировки своим резюме.(Попутно выяснила, что у большей части агентств в городе нет ни сайта, ни даже адреса электронной почты - куплю утром еще газету)
Ну и основная надежда на личные контакты и круг знакомств.
umbrella_hrumbrella_hr on October 21st, 2010 10:06 pm (UTC)
Хорошо, удачи!
(Deleted comment)
umbrella_hrumbrella_hr on October 22nd, 2010 08:19 am (UTC)
Очень хорошо.
Какие-нибудь еще сайты по поиску работы будете задействовать?
(Reply) (Parent) (Thread) () (Link)
(Deleted comment)
(no subject) - umbrella_hr on October 22nd, 2010 08:36 am (UTC) (Expand)
(Deleted comment)
(no subject) - umbrella_hr on October 22nd, 2010 09:25 am (UTC) (Expand)
счастливое театроНеведение: большая fishyellowtramvaj on October 22nd, 2010 07:10 am (UTC)
Так как я ещё до начала треннига искала работу (и сейчас продолжаю) то поделюсь, какие варианты я испробовала: Интернет (подборки в рассылке на email часто крайне дурацкие), я зарегена на 4-5 сайтах. Через день пролистываю и отправляю резюме с сопровод. письмом. Периодические издания – газета «Работа», которую раздают у метро. Личные контакты активно, предложений много, но не то, что хотелось бы…или какие-то временные варианты «перебиться». Социальные сети – мой круг.
umbrella_hrumbrella_hr on October 22nd, 2010 09:17 am (UTC)
Очень хорошо.
Какие-нибудь еще варианты хотите начать использовать?
(no subject) - yellowtramvaj on October 22nd, 2010 09:52 am (UTC) (Expand)
(no subject) - umbrella_hr on October 22nd, 2010 09:55 am (UTC) (Expand)
Катерина: вjobываюrukhs on October 22nd, 2010 08:10 am (UTC)
Попрообую через интернет и знакомых.
umbrella_hrumbrella_hr on October 22nd, 2010 08:14 am (UTC)
Хорошо, удачи!
margo_ritana on October 22nd, 2010 04:41 pm (UTC)
Для поиска работы я планирую, задействовать:
- Всемирную сеть, так как считаю, что практически все, что публикуется в периодических изданиях, находит отражение здесь, очень люблю hh. Собссно парочка резюме там уже есть по разным направлениям.
- личные контакты, любимое мое средство устройства на работу :), практически всегда я устраивалась "по знакомству", и чтоб это не вошло в дурную привычку, нужно учиться искусству самопрезентации.
-Кадровые агентства, на счет них не уверена, так как слышала лишь плохие отзывы, что собирают деньги, так что наверное пока воздержусь.
P.S. Отправлю резюме через две недели (после доработки, и после того ка кточно определюсь в каком направлении искать работу), то есть до 4.11. 10
Таким образом получается, что два главных источника - это И-нет и личные связи. Да и пожалуй, буду звонить непосредственнов компании и рассылать туда резюме, если на их сайте указан е-мейл, собственно так я уже и делала и делаю.
umbrella_hrumbrella_hr on October 23rd, 2010 12:00 pm (UTC)
"-Кадровые агентства, на счет них не уверена, так как слышала лишь плохие отзывы, что собирают деньги, так что наверное пока воздержусь." - ими пользоваться можно, главное правильно уметь это делать. В те, которые берут деньги - обращаться точно не стоит.

В целом - очень хорошо!